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上海市颁布建议:严禁平台将“更严优化算法”做为考评规定

女性创业网站 2022-02-14 13:32

新华通讯社上海市2月13日电(新闻记者周蕊)上海人社单位以内的八单位全新颁布《有关维护保养新就业形态劳动者工作保障利益的实施方案》,明确规定平台蚁群算法标准,严禁平台将更严优化算法做为考评规定。

近些年,伴随着平台经济发展快速发展趋势,新就业形态已变成劳动者就业尤其是灵便就业的主要方法。因为平台的劳派和新就业形态劳动者的就业方法比较灵便,无法简易列入在我国现行标准劳动法律调节,劳动者的利益保障遭遇新情况新问题。这一新政策致力于确立劳动者利益保障义务,补足劳动者利益保障薄弱点,提升劳动者利益保障服务项目,健全劳动者利益保障工作方案。

新政策确立,对合乎劳务关系情况、不符合实际建立劳务关系情况但公司对劳动者开展工作监管的新就业形态劳动者利益保障担负对应义务。平台公司采用劳动派遣、业务外包等协作用人方法的,与协作公司依规担负分别的用人义务。公司并以劳务关系的为名用人,但合乎劳务关系特点的,理应依规承当对应的义务。

最新政策与此同时确立,将以有关平台公司为关键,进行上海市平台灵便就业工作人员岗位损害保障示范点,规定平台蚁群算法标准,严禁平台将更严优化算法做为考评规定,抵制以罚托管。

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